Mitarbeiterengagement und Unternehmenserfolg sind eng miteinander verknüpft – sowohl im positiven, wie auch im negativen Sinne. Nur Beschäftigte, die an ihrem Arbeitsplatz zufrieden sind und passende Rahmenbedingungen vorfinden, sind auch bereit, entsprechende Leistungen zu erbringen.
Doch wie kann das Engagement jedes Einzelnen optimal gefördert und eingesetzt werden, um den Unternehmenserfolg zu steigern? Hier kommt der direkten Führungskraft eine entscheidende Rolle zu. Sie ist das Bindeglied zwischen Unternehmensleitung und Beschäftigten und kanalisiert die Leistung jedes Einzelnen hin zum Gesamtziel und damit auch zum Unternehmenserfolg.
Dieser Workshop zeigt Ansatzpunkte für eine erfolgsorientierte Führung auf und gibt Tipps und Hinweise, wie diese auch in kleineren Unternehmen umgesetzt werden können.
In unserem Online-Workshop am 04.03.2021 von 15:00 – 16:30 Uhr erarbeiten und diskutieren wir gemeinsam:
• Wie hängen Mitarbeiterbindung und Unternehmenserfolg zusammen?
• Welche Rolle spielt dabei die direkte Führungskraft?
• Welche Aufgaben kommen der Führungskraft bei einer erfolgsorientierten Führung zu?
Im Anschluss gibt Ihnen Cornelia Zündorff, HR Managerin bei dittgen Bauunternehmen, einen Einblick in ihre aktuellen Maßnahmen und Konzepte zur Führungskräfteentwicklung. Der Workshop richtet sich an kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) aller Branchen im Saarland. Die Teilnahme ist kostenfrei. Aufgrund der begrenzten Teilnehmerzahl bitten wir um Anmeldung bis zum 25.02.2021.
Die Veranstaltung ist Teil der 5-teiligen Workshop Reihe zum Thema „Wettbewerbsfähigkeit und Arbeitgeber-Attraktivität durch Mitarbeiterbindung“. Sie wird organisiert vom Demografie Netzwerk Saar in Kooperation mit der Gesellschaft für Wirtschaftsförderung Untere Saar mbH.
Über die weiteren Termine informieren wir Sie rechtzeitig.